DHS và DOL thông báo về việc cung cấp thị thực H-2B bổ sung cho năm tài chính 2023

WASHINGTON - Bộ An ninh Nội địa (DHS) và Bộ Lao động (DOL) đang ban hành quy tắc cuối cùng tạm thời cung cấp thêm 64.716 thị thực lao động phi nông nghiệp tạm thời H-2B cho năm tài chính (FY) 2023. Những thị thực H-2B bổ sung này dành cho những người sử dụng lao động Hoa Kỳ đang tìm cách nộp đơn xin thêm lao động vào các giai đoạn nhất định của năm tài chính trước ngày 15 tháng 9 năm 2023.

 

Bộ trưởng Bộ An ninh Nội địa Alejandro N. Mayorkas cho biết: “Bộ đang cung cấp thị thực H-2B bổ sung sớm hơn bao giờ hết, đảm bảo rằng các doanh nghiệp Mỹ có thể lên kế hoạch cho nhu cầu lao động vào mùa cao điểm của họ”. “Vào thời điểm tăng trưởng việc làm kỷ lục, những thị thực này cũng sẽ cung cấp một con đường an toàn và hợp pháp đến Hoa Kỳ cho những người không phải là công dân sẵn sàng nhận những công việc không có người lao động Mỹ đảm nhiệm.”

>> Xem thêm: Visa Đầu Tư E2 và những điều cần biết về Thị thực E-2

 

Việc phân bổ thị thực H-2B bổ sung bao gồm khoảng 44.700 thị thực dành cho những người lao động trở về đã nhận được thị thực H-2B hoặc được cấp tình trạng H-2B trong một trong ba năm tài chính vừa qua. 20.000 thị thực còn lại được dành cho công dân của El Salvador, Guatemala, Honduras và Haiti, bất kể họ có phải là công nhân trở về hay không. Giới hạn nửa năm theo luật định được cho phép theo Đạo luật Nhập cư và Quốc tịch (giới hạn theo luật định) là 33.000 thị thực cho nửa đầu năm tài chính 2023 đã đạt được vào ngày 12 tháng 9 năm 2022. 
 

 

Thị thực H-2B bổ sung đã được chia thành các phân bổ sau:
 

 

Người sử dụng lao động đang tìm cách thuê công nhân H-2B theo giới hạn bổ sung năm tài chính 2023 phải chứng thực rằng họ đang chịu hoặc sẽ chịu tổn hại không thể khắc phục sắp xảy ra nếu không có khả năng sử dụng tất cả công nhân H-2B được yêu cầu trong đơn. Người sử dụng lao động tìm cách thuê công nhân H-2B phải thực hiện một loạt các bước để kiểm tra thị trường lao động Hoa Kỳ. Họ phải cung cấp chứng nhận từ DOL chứng minh rằng không có đủ công nhân Hoa Kỳ có khả năng, sẵn sàng, đủ điều kiện và sẵn sàng làm công việc tạm thời mà họ tìm kiếm một công nhân nước ngoài tiềm năng và việc sử dụng công nhân H-2B sẽ không ảnh hưởng xấu đến tiền lương và điều kiện làm việc của những người lao động Hoa Kỳ có việc làm tương tự. Người sử dụng lao động nộp đơn yêu cầu H-2B 30 ngày trở lên sau ngày bắt đầu được chứng nhận trên giấy chứng nhận lao động tạm thời cũng phải thực hiện một số bước bổ sung để tuyển dụng công nhân Hoa Kỳ.

 

Điều cực kỳ quan trọng là phải bảo vệ người lao động H-2B khỏi bị bóc lột và lạm dụng, đồng thời đảm bảo, phù hợp với luật pháp, rằng người sử dụng lao động không từ chối thuê hoặc tuyển dụng phù hợp người lao động Hoa Kỳ để thực hiện công việc tạm thời. Quy tắc cuối cùng tạm thời có một số điều khoản để bảo vệ cả người lao động Hoa Kỳ và H-2B. Ví dụ, DHS sẽ buộc những người sử dụng lao động đã vi phạm một số luật lao động nhất định trong chương trình H-2B phải xem xét kỹ lưỡng hơn trong quy trình kiến ​​nghị giới hạn bổ sung. Việc giám sát bổ sung này nhằm mục đích đảm bảo tuân thủ các yêu cầu và nghĩa vụ của chương trình H-2B. Ngoài ra, các Bộ đang tham gia Lực lượng đặc nhiệm bảo vệ người lao động H-2B do Nhà Trắng triệu tập, được công bố vào tháng 10, để giải quyết những vấn đề này một cách rộng rãi hơn.

 

Các đơn yêu cầu phân bổ bổ sung theo quy tắc này phải được nộp tại Trung tâm Dịch vụ California. Các đơn nộp theo phân bổ bổ sung trong quy tắc này tại bất kỳ địa điểm nào khác ngoài Trung tâm Dịch vụ California sẽ bị từ chối và phí nộp đơn sẽ được trả lại. Ngoài ra, đối với các đơn yêu cầu người lao động trở về hoặc người lao động từ Haiti, El Salvador, Guatemala hoặc Honduras, có ngày bắt đầu vào nửa đầu năm tài chính, USCIS sẽ không chấp nhận bất kỳ yêu cầu xử lý nhanh nào cho đến ngày 03/01/2023 .USCIS sẽ từ chối đơn I-907 và trả lại phí xử lý hồ sơ đặc biệt nếu đơn I-907 được nhận trước ngày 03/01/2023.

Nguồn: uscis.gov

Tweet

Bài viết liên quan